岗位职责：

1. 参与岗位的招聘工作，负责跟进笔试、面试安排、面试反馈等招聘闭环流程；

2. 参与公司培训策划、组织等相关工作；

3. 协助的员工关系办理等相关工作；

4. 协助公司HR系统上线相关工作。

任职资格：

1. 全日制硕士研究生及以上学历；

2. 工商管理、人力资源管理、企业管理、社会保障等相关专业；

3. 熟练操作word,excel,ppt等办公软件；

4. 有较强的逻辑思维能力、语言表达能力、统筹协调能力；

5. 有相关实习经验者优先。