岗位职责:
1. 参与岗位的招聘工作,负责跟进笔试、面试安排、面试反馈等招聘闭环流程;
2. 参与公司培训策划、组织等相关工作;
3. 协助的员工关系办理等相关工作;
4. 协助公司HR系统上线相关工作。
任职资格:
1. 全日制硕士研究生及以上学历;
2. 工商管理、人力资源管理、企业管理、社会保障等相关专业;
3. 熟练操作word,excel,ppt等办公软件;
4. 有较强的逻辑思维能力、语言表达能力、统筹协调能力;
5. 有相关实习经验者优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。