职务工作内容：

1.根据职位需求通过网络渠道搜索简历，查看求职者简历信息，将之与需求职位的条件进行匹配；

2.通过打电话，发邮件等形式与求职者进行有效沟通，获取相关信息并判断求职者是否与能胜任该岗位；

3.与面试官进行协调沟通，并进行入职的后续的跟进处理，直至求职者入职完毕

职位要求:

1. 周一至周五上班，周六日双休   (至少保证4天/周的出勤率）

2. 尽快入职，一周五天全职实习，至少实习3个月

3.专业不限，2019届硕士毕业生优先，人力资源专业大三在校生优先

4.能熟练进行电话和邮件沟通，有较强的逻辑能力和口语表达能力

5 .细致认真，沟通能力、抗压能力强

薪资：本科生100/天，研究生120/天，实习期满提供实习证明