职责描述：

1.     负责公司招聘系统及招聘渠道的日常维护，包括职位的需求收集、发布、刷新、简历筛选等；

2.     配合社会招聘组织安排及相关测评、背调等流程；

3.     负责员工关系工作，包括入离职手续办理，HR报表信息更新维护等；

4.     负责采购需求收集及汇总整理；办公用品领用、分发；

5.     协助处理用印用章、报销单据整理及提交需求；

6.     负责访客接待、电话接听及转达等。

职位要求:

1.     人力资源及管理类相关专业优先，正规全日制本科及以上学历（实习期间表现优秀可留用）；

2.     能熟练使用各类办公软件，world、Excel、PPT等；

3.     具有良好的沟通协调能力、强烈的责任心和团队合作能力，踏实细心，具备良好的逻辑思维能力。

4.     最短实习时间3个月以上，每周可出勤4天及以上(不含周六日) 。