主要职责：

1、协助招聘工作，包括简历筛选、面试安排、渠道维护等；

2、协助人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；

3、员工档案管理并及时更新；

4、审核员工考勤情况，考勤做好员工请假记录；

5、负责公司日常用品的采购，公司办公用品和设备的管理、使用及维护，对各部门提供相关支持；

6、协助统计公司各类费用、原始凭证；

7、公司客户信息整理、对外邮件往来；

8、领导交办的相关工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、企业管理类专业；本科及以上；英语四级；

2、熟练操作各类办公软件及办公设备；

3、良好的文字写作和语言表达能力，普通话标准；

4、性格稳重，热爱本职工作，外型端庄大方，谈吐条理清晰；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。