岗位职责：

1.协助进行培训、绩效等模块相关执行工作； 2.协助进行企业文化落地、员工关系维护等相关事宜； 3.负责其他相关人力资源日常事务。

任职要求：

1.具备本科或以上学历，人力资源专业优先； 2.熟练掌握office 办公软件； 3.具备良好的沟通表达能力及团队合作能力； 4.对人力资源专业发展方向感兴趣。 ​