工作内容: 1、负责公司各课程体系教师需求的查找、联系洽谈以及调换课; 2、协助主管建立完善主要课程体系的讲师梯队、统计、维护、通知等工作 3、负责建立、完善讲师的信息库，提供师资管理方面的统计报表及完成其它师资管理相关工作 4、优化教师匹配，为学生提供全方位服务 5、促进学员的转化 6、完成领导安排的其他工作. 良好的沟通表达能力，善于处理人际关系； 任职要求： 1、专科以上学历 2、年龄20—35岁以内，乐于沟通，有较强的表达与沟通能力  3、普通话标准，踏实肯干，具有良好的团队合作精神 4、愿意接受压力，和团队一起成长，有韧性，能够承受高强度工作压力 5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间 6、熟练操作office办公软件