岗位职责:
1.负责支持人力资源六大模板常规性工作,包括招聘、员工关系、培训等;
2.协助管培生项目、校园招聘等工作的推进;
3.负责部门月度报销、人事证明开具等工作;
4.完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1.全日制硕士学历,人力资源相关专业,2022年应届毕业生优先;
2.有人力资源相关实习经验者优先,对招聘或培训模块工作感兴趣;
3.能保证全职实习3个月,择优留用;
4.具备良好的沟通表达能力,做事认真细致,有责任心和较好的学习意愿。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。