岗位职责：

1.负责支持人力资源六大模板常规性工作，包括招聘、员工关系、培训等；

2.协助管培生项目、校园招聘等工作的推进；

3.负责部门月度报销、人事证明开具等工作；

4.完成领导交办的其他工作。

职位要求:

1.全日制硕士学历，人力资源相关专业，2022年应届毕业生优先；

2.有人力资源相关实习经验者优先，对招聘或培训模块工作感兴趣；

3.能保证全职实习3个月，择优留用；

4.具备良好的沟通表达能力，做事认真细致，有责任心和较好的学习意愿。