工作内容： 1.主要协助HR完成招聘工作，维护日常招聘渠道，负责实习生和基础岗位的简历筛选，进行电话初筛，测试英文，负责沟通安排面试等； 2.整理维护招聘表格，制作每周的周报； 3.协助对接各个供应商的费用，合同整理以及归档； 4.协助推进校园招聘相关的工作； 5.有效完成HR安排的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上，人力资源相关专业，英文可以沟通，每周至少四天以上的实习，至少能够实习6个月及以上； 2.擅长与人沟通，有招聘相关的实习经验； 3.熟练使用word/excel/PPT等办公软件。