【岗位职责】

1.对接相关业务部门，了解人才需求，自主Sourcing所需人才

2.维护、拓展公司招聘渠道，打造雇主品牌

3.系统管理候选人，数据化招聘情况，发现问题解决问题，提升转换率。

4.根据用人需求筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通，跟进面试安排、面试反馈等招聘整体进程

5.参与负责人力资源相关工作（内推、员工关系，培训、绩效、校园招聘等）的相关工作

【任职要求】

1.本科或研究生在读，大三、研一研二优先。

2.熟练使用办公软件。

3.英语水平：听说读写流利加分。

4.实习周期三个月或更长。

5.尽快入职，保证每周全勤或四天。

6.积极、主动、耐心、踏实，善于沟通。

【你将获得】

1.互联网大厂实习证明

2.人力相关实践经验

3.工作能力的大幅提升