职位描述岗位职责: 协助招聘团队完成全职及实习岗位的招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等； 维护招聘渠道（如招聘网站、校招平台等），定期更新职位信息； 协助组织校园招聘、宣讲会、面试等活动，跟进候选人沟通与反馈； 整理招聘数据，制作招聘报表，协助分析招聘效果并提出优化建议； 协助处理HRBP其他日常事务，如员工入职手续、管理等。 职位要求任职要求： 学历专业：本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先； 能力要求： 良好的沟通表达能力与协调能力，责任心强，抗压能力强； 熟练使用Office办公软件(Excel/PPT/Word)；对招聘或人力资源工作有热情，具备基础的数据分析能力者加分； 其他： 每周至少出勤5天，实习期不少于3个月，能适应快节奏工作。