岗位职责: 作为HRBP实习生，你将深度参与金融科技核心团队的人才建设。主要支持IT技术方向的人才招聘全流程，并协助完成HRBP的日常运营工作。这是你零距离接触金融科技行业人力资源管理、从实战中理解业务与人才如何协同的宝贵机会。 1. 人才招聘与甄选 负责IT实习生岗位的招聘全流程执行，包括职位发布、渠道维护及人才信息管理； 主动进行简历搜寻与人才Mapping，初步筛选候选人，并协调安排面试； 跟进面试各环节进程，协助完成录用沟通与后续流程。 2. HRBP运营支持 协助办理实习生的入职、离职及相关手续； 参与策划与组织员工活动、团队建设，助力团队文化氛围营造； 协助进行人力资源相关数据的整理、录入与基础分析，支持信息统计工作。 任职要求: 1、本科或研究生在读，人力资源、心理学、管理学、计算机科学或相关专业优先； 2、对人力资源工作，特别是招聘模块有浓厚的兴趣； 3、具备出色的沟通能力和人际交往能力，乐于与人打交道； 4、具备良好的服务意识和团队协作精神； 5、做事认真负责，注重细节，有较强的时间管理和多任务处理能力； 6、能熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 加分项： 1、有学生会、社团或项目招聘经验者优先； 2、对IT技术（如编程语言、软件开发流程等）有基本了解者优先。