职位描述
1.支持HRBP日常工作,包括但不限于招聘、文化、绩效、培训等工作内容
2.和业务部门沟通招聘需求,结合业务快速、精准理解招聘需求;
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。