岗位职责
① 日常人事工作,如新员工招聘、员工的入离职办理、月度绩效考核、考勤管理等相关事务;
② 进行聘前测试和简历甄别工作;
③ 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
④ 协助领导进行部门日常工作的处理和经办。
岗位要求
① 20周岁及以上;
② 全日制大学专科或本科及以上,保险、人力资源专业优先;
③ 具备良好的语言表达及组织协调能力、亲和力,团队服务意识强;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。