岗位职责:
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告;
2、执行简历甄选、人员面试工作;
3、负责公司新员工入职培训。
任职要求:
1.大专学历以上;
2.语言沟通能力强,五官端正,普通话标准;
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。