岗位职责： 1.负责办理员工五险一金及费用交纳、年审事宜； 2.协助总部人事制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 5.协助人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 6.协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 7.组织实施绩效考核，统计考核结果； 8.负责员工档案收集保管工作； 9.负责员工考勤编制及管理，各种人事报表的上报工作。 任职要求： 1.全日制本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2.认真仔细，爱岗敬业、吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3.有学生会、社团工作经验者优先。