1.了解企业招聘需求，分析职位需求； 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并制作推荐报告给企业HR； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.本科及以上学历，沟通能力强，有较好的记忆力； 2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，强烈的好奇心、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心和学习意识； 3.能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4.勤奋踏实，善于学习，不怕挫折。 5.良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 【福利待遇】 1. 薪资：无责底薪+绩效奖金+业绩提成，底薪按层级提升；我们升职不看年龄，不看经验，只看能力；综合提成20-35%； 2. 福利：转正后带薪年假10天以上，员工旅游、生日会、团建、我们统统都有； 3. 培训：岗前训+ 师徒制一带一管理培训；专业化、精细化模块培训，对于猎头招聘模块能做到更精细化专业化积累，大大拓宽了以后的职业选择； 4. 发展：收入水平可控性强，以业绩为导向的加薪晋升标准，上不封顶； 5. 氛围：外资工作模式，英文工作环境，小伙伴都是大帅哥大美女，幽默，友善，有趣，大家一起赚钱，一起玩耍。