深度参与从简历筛选到人才入职的全流程运作。通过你的沟通力与组织力，帮助优质候选人高效链接公司机会，让招聘不仅高效，更有温度。在这里，你不是在执行任务，而是在搭建公司与人才之间的桥梁。 二、你会做什么？（工作职责） 1.【招聘全流程深度参与】 协助简历筛选、面试安排与跟进、对接新员工入职，推动招聘流程高效运转，在实战中建立对人才选拔的完整认知。 2.【候选人沟通与评估】 通过在线平台、电话以及邮件与候选人高效互动，参与候选人初步评估，锻炼沟通力与判断力，成为候选人体验的第一责任人。 3.【招聘数据洞察与分析】 参与招聘数据整理与分析，洞察渠道效果、候选人来源、面试通过率等关键指标，用数据为招聘策略优化提供支持。 4.【校园招聘项目实战】 参与校园宣讲会、招聘会的策划与执行，从0到1推动校招项目落地，助力公司雇主品牌建设，积累系统化项目经验。 三、我们希望你具备（任职要求） 基础门槛： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、市场营销等相关人文社科专业优先。 2.每周到岗5天，实习期不少于3个月，可尽快入职。 我们真正看重的： 主动性与责任心：不需要被推着走，能主动跟进流程、发现问题、推动解决。 沟通与服务意识：善于与人交流，能在快节奏中保持耐心，让候选人感受到专业与温度。 细致与执行力：对流程细节有把控力，不因琐碎而敷衍，能高效推进多线程任务。 学习与适应力：能快速理解岗位需求，根据反馈迅速调整，在变化中保持稳定输出。 加分项： 有招聘、人力资源或相关实习经验者优先——我们希望你有一定的认知基础，在实践中更快成长。 四、你能获得什么？（成长与回报） 系统化招聘实战经验：深度参与招聘全流程，从简历筛选到员工入职，积累完整的人才识别方法论。 数据驱动的思维方式：学会用数据复盘招聘效果，理解什么渠道有效、什么样的人更匹配，为未来人力/运营方向打下扎实基础。 导师带教与反馈文化：资深前辈一对一指导，不只看你“做了什么”，更帮你复盘“怎么做得更好”，每周有反馈、有迭代。 真实项目参与感：不只是“协助”，而是真正承担关键环节，你的工作将直接影响人才引入的质量与效率。 团队氛围：扁平化管理，沟通无层级，团队以年轻人为主，氛围轻松不压抑。 实习薪资：日薪150元（可填），次月5日准时发放。 五、工作地点与时间 工作地点：南京雨花客厅2幢 工作时间：9:30-17:30，周末双休 入职时间：尽快到岗，实习时长不少于3个月（本岗位无转正机会）