工作职责： 1. 组织实施一年内业务新人普才及优才培训，提高新人转正留存 2. 组织实施一年以上业务员培养，提升销售技能 3. 组织实施业务绩优人群培养，提升客户经营及销售效能 4. 组织实施主管层级培养，提升增员、辅导、团队管理能力 5. 组织实施培训师资培养和学堂直播运营 6. 夯实资源管理和绩效管理，推行合规经营，支持培训运作，提升培训质量 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，双证齐全，专业不限； 2. 性格开朗、乐于分享，对工作富有激情； 3. 具备较强学习能力，沟通协调能力及逻辑思维能力； 4. 掌握各项办公技能，具备一定的数据处理及分析能力。