薪资结构：底薪+提成 岗位描述：  1）负责业务部门招聘计划、职务说明书的更新和梳理；  2）参与项目招聘工作；  3）拓展招聘渠道及跟进招聘有效性的评估；  4）及时发布招聘信息，完成简历的筛选及电话初步面试工作，进行offer谈判等招聘流程  5）定期汇报招聘状况，确保招骋工作的有效性；  6）协助制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范；  7）负责招聘数据的统计与初步分析；  8）完成其他招聘工作；    岗位要求：  1、大专及以上学历，接受优秀应届生；   2、热爱招聘工作，对招聘有良好的认知；  3、具备良好的沟通协调能力、时间管理能力和抗压能力；  4、沟通表达能力良好；  5、有BPO/RPO岗位招聘经验者优先考虑  6、有外包、猎头行业招聘经验者优先考虑