1、拓展维护招聘渠道，利用各种渠道满足公司人才需求，执行招聘、甄选、面试、offer谈判等工作；

2、 负责企业文化活动方案设计、优化、推广及组织实施，运用微信公众号、H5等载体，对内/外进行企业文化传播；

3、 全年各类节日祝福、员工生日、周年等活动策划及实施、关怀宣传；

任职要求：

1、 的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和自驱力；

2、 具有较强的撰稿和文字编辑能力，深厚的文学功底；

3、活泼外向，有灵气；具有对新鲜事物的敏感度，能不断创新及挑战自我；

4、互联网或猎头行业招聘经验，有活动策划及企业文化工作经验者优先；

5、能保证一周4天全职工作，表现者有转正机会。