岗位职责： 

1、协助完成相应部门人员招聘、录用、考核等人事工作；

2、协助公司管理层完善人事行政体系制度化建设并定期改进；

3、负责员工考勤等人事报表统计与管理；

4、其他需协助的人事相关事务。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源专业优先；

2、了解人事行政各个模块，有较强的执行与自我管理能力；

3、富有高度的责任心和团队精神及解决突发事件的能力；

5、有高度的责任感和团队合作精神，有良好的沟通谈判能力和组织策划能力；

6、正直、细心、热情、稳重、敬业，时间管理能力强，具备非常的服务意识和协作精神。