岗位职责
1. 在顾问指导下,进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;
2. 电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;
3. 搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作;
4. 推荐合适候选人给顾问,并根据要求制作推荐报告;
5. 推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;
6. 与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;
7. 把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新;
8. 对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,专业不限,有猎头经验优先;
2、0-3年工作经验,或有比较丰富的实习、社会实践经验;
3、逻辑清晰,思路成熟,具有良好的语言沟通能力和谈判能力;
4、具备极强的自我驱动力和学习能力,喜欢挑战性的工作;
5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。