岗位职责：

1、负责培训活动全流程运营，包括培训前期的资源统筹与社群运营；培训现场的组织实施、培训后期的效果评估与追踪，保障每场培训活动顺利落地

2、协助梳理培训过程中的材料信息，及时做好信息沉淀，通过基础数据分析协助每场培训完成复盘总结，持续提升培训工作的质量与效果。

3、参与跨部门沟通及资源协调，基于培训体系及各业务团队的个性化需求，协助支持相应的培养项目设计。重点方向：领导力发展、通用力发展、新员工培养。

4.处理其他事务性工作，如日常资料整理等。

职位要求：

1、在读本科或研究生，最短实习时间3个月以上，每周可保证出勤4天及以上；

2、具备较强的学习能力与灵活的思维模式，有运营经验优先考虑

3、性格开朗热情，沟通能力强、逻辑性强、积极主动、细心负责、有较好的抗压力。。

岗位亮点：

1、深入接触培训领域，参与各类顶级分享培训，不断吸收成长，开拓视野

2、有机会接触和了解人力资源各模块工作，学习专业技能和经验；

3、与HRBP团队一起协同合作，团队氛围佳，成长空间大。