1、根据部门经理下发门店发展年度任务，制订相应方案，完成各项营运管理工作指标，确保各项工作任务的有效执行及正常的营运秩序；

3、负责门店对接管理工作，及时跟进门店运营情况，并向部门经理及时提出可行性建议；

4、负责分析门店会员情况，及时了解门店会员信息动态，结合门店的实际情况，进行相应会员采集活动和加盟店活动的策划和具体实施，活动结束后向部门经理汇报门店活动以及评估活动效果；

5、完成部门经理临时交办的其它工作的。

任职要求：

1、有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神；

2、大专以上学历，具有良好的道德品质和较强的责任心；

3、在以往的考核期内，工作表现优异，并能按时完成上级交办的各项工作任务，能勇于承担责任。

4、具有较强的管理、沟通、协调能力。