岗位职责：

1、定期汇总人事资料及相关表格；

2、协助电话邀约，面试安排；

3、协助录入、修改和推行实施各类员工关系日常工作；

4、完成领导交办的其他工作。

 岗位要求：1、学历：19届或20届，人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历；

2、经验：不限；

3、技能：具备良好的沟通能力，能熟练应用常用办公软件；

4、个人特征：工作仔细认真、性格开朗，应变力强。