岗位职责及要求：     企业文化岗：负责公司企业文化建设与宣导，负责员工沟通（心理学为佳）     招聘助理岗：招聘协助，招聘宣传信息编辑，招聘渠道开拓与维护，面试安排等     培训助理岗：培训协助，培训计划实施跟进、培训安排、培训档案管理等     基础人事岗：人员入职、离职手续办理、员工档案管理等（细心、认真负责）

福利待遇：     转正后，3~6K/月，社会保险，带薪年假，员工旅游，生日、节日礼物，培训，happyhour，24小时员工休息室（配微波炉、电视、冰箱），员工活动室（配乒乓球、羽毛球、棋牌等娱乐设施），上下班接送车，员工宿舍等。    

培养方向：人力资源实习生-HR专员-HR主管-HR经理-HR总监    

任职要求：     1、 了解人力资源各模块工作内容，对HR有一定的专业基础认知；     2、 具备良好的沟通与表达能力，良好的理解与分析能力；     4、 熟练使用办公软件，掌握office办公软件的使用；     5、 阳光、正直、积极向上；有拼搏奋斗精神，乐于学习成长；     6、 本科以上学历，有驾照者优先，形象气质佳者优先录取。