职位描述:
1、主要通过各种渠道发布和管理招聘信息;
2、全面负责公司内部人才的招聘工作;
3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
5、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
岗位要求:
1、21岁以上,专科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、有招聘工作经验,熟悉常规招聘渠道操作流程和面试邀约技巧者优先;
3、普通话良好,有良好的服务意识,具备一定的电话沟通技巧;
4、吃苦耐劳,抗压能力强;
5、良好的职业道德;
【福利】
1、14天带薪年假;
2、入职即享受五险一金,公积金按12%%比例缴纳;
3、朝九晚六,双休制;
4、高于武汉同行业薪资水平;
5、稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境