岗位职责：

1、办理员工入职及入职培训宣讲；

2、办理离职手续，进行离职证明的登记与保管；

3、档案资料收集、登记、整理，确保人事档案资料完整性及准确性；

4、进行考勤数据的收集、整理以及输出；

5、协助处理其他人力资源工作；

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、社会保障等相关专业同学优先；

2、有人力资源实习工作经验优先；

3、大二、大三、研一同学优先，实习生时间不少于6个月，每周至少出勤周一、周三、周五3天，出勤天数多者优先；

4、需要有较好的沟通表达能力、逻辑思维能力以及自我驱动力；