岗位职责:
1. 招聘系统日常维护及对接
2. 协助HR进行简历筛选、职位刷新,与候选人进行面试邀约
3. 维护更新人力资源系统数据
4. 协助处理员工异动、晋升考核等工作
5. 协助HR处理其他事务
任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源及相关专业优先 2. 有HR相关实习经验优先 3. 认真踏实、具有较强的亲和力和沟通表达能力 4. 具备一定的电脑操作技能,能熟练使用Office办公软件
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。