工作职责:
l. 根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
2. 通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
3. 提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;
4. 协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
5. 协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。
任职要求:
l. 有强烈的个人进取心和自我驱动力;
2. 善于沟通,表达能力强;
3. 在校学生,可以每周提供4天及4天以上的实习时间。
4. 有实习补贴,表现有转正机会。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。