1、 负责活动项目统筹，从项目策划、过程把控、跨部门资源协调及沟通到活动落定，积极配合展开企业文化相关工作，负责完成海报设计； 

2、 参与负责人力资源相关工作，维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ，筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ，跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 

3、 协助HRBP推动组织人才、绩效方面方案在业务部门的落地，跟进流程规范执行，并提出合理化建议；

职位要求：

1、 本科或研究生在读，大三、研一、研二优先 ； 

2、 熟练使用office等办公软件 ，能使用Ps、Pr等办公软件者优先； 

3、 每周保证实习4-5个工作日，能连续实习4个月以上优先； 

4、 沟通表达及逻辑思维良好，有创意思维，拥有迅速搜集资料、挖掘有效信息的能力；