岗位职责 入职全流程办理：负责新员工入职手续办理，含资料收集核验、劳动合同 / 保密协议签署、入职指引及材料归档，保障入职流程高效合规。 EHR 系统流程对接：协助维护 EHR 人事系统，完成员工信息录入、更新、核对，跟进入转调离等流程审批，确保系统数据准确同步。 劳动政策研究支持：协助梳理国家及地方劳动法律法规、人力资源政策，整理政策要点与常见问题，形成基础研究纪要，支撑团队合规运营。 其他事务支持：解答员工基础人事咨询，协助 HR 团队完成流程优化、报表统计等临时工作。 任职要求 学历要求：本科或硕士在读，专业不限。 时间要求：每周全勤 5 天，能连续实习 3 个月及以上，可尽快到岗者优先。 能力要求：工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识；熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据处理能力。 态度要求：积极主动、学习能力强，对人力资源 SSC 模块及劳动政策有兴趣，愿意深耕基础事务。 实习福利 实习补贴：150 元 / 天，月结；不包食宿 成长支持：1v1 导师带教，系统学习 HRSSC 全流程，积累合规实操经验； 氛围轻松：年轻化团队，扁平化管理；