职责描述： 【工作内容】 - 协助处理员工入职、离职、转正等日常人事事务，确保流程合规高效； - 支持员工档案管理及数据维护，保障信息准确性和完整性； - 配合开展员工关系相关活动，如员工满意度调查、内部沟通协调等； - 参与人力资源相关文件的整理与归档，提升部门工作效率。 任职要求： 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； - 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力； - 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 -出勤5天，到岗时间3个月以上。