2、负责统计员工考勤以及人事档案、合同、各类行政文件、各部门资料文档的管理;
3、协助完成行政文件初稿的撰写;
4、负责与集团总部进行沟通对接,配合其他部门工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、管理学等相关专业;
2、有相关工作经验者尤佳。