岗位职责:
1、 协助部门招聘负责人完成部门的日常招聘工作,包括但不限于:独立的sourcing简历,结合业务需求及JD内容筛选简历,和候选人及面试官进行良好的沟通协调,及时跟进候选人评估面试结果,有Mapping能力更佳;
2、 维护、拓展公司招聘渠道,有的猎头管理能力;
3、招聘负责人交代的其他临时事宜。
任职要求:
1、统招本科或研究生在读,19届保研/留学/2020 届毕业生优先;
2、熟练使用Word,Excel、PPT office等办公软件,熟练使用PS,H5制作以及有微信公众号运营经验者优先;
3、良好的沟通理解以及协调能力,对人力资源工作感兴趣;
4、积极主动,不消极等待机会出现;有上进心和良好的抗压能力;执行力强,自动自发,有强烈地自我驱动意识和成功欲望;
5、每周保证实习4个工作日以上,实习时间三个月以上
6、良好英语口语及书面语能力,有海外留学经历者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。