【岗位职责】 1.负责协助HRBP进行业务部门人力周期性盘点与分析，支持各业务人力数据的提取、汇总、分析、专项报告输出； 2.负责协助HRBP进行部门的人才激励/培训/企业文化项目的推动执行和落地; 3.负责对部门项目外包/短期劳务用工人员进行全流程管理，包括但不限于入离职管理/薪酬绩效管理/晋升跟进等；

【岗位要求】 1.硕士或本科在读（研二、大三优先）； 2.每周至少实习4天，实习时间不少于三个月，实习期长的优先； 3.熟练使用Excel，PPT等常用办公软件； 4.有HRBP助理或人资相关实习经验优先（加分项）； 5.耐心细致，责任心强，执行能力强，能适应快节奏工作，具备良好的人际沟通能力。

【薪资福利】 1.实习津贴（本科生100元/天，研究生120元/天）和腾讯实习证明1份； 2.亲身理解和实践腾讯人力资源体系与运作机制，开拓视野； 3.和简单/好学/专业的HR小团队一起工作，导师乐于分享经验和手把手带教，非常nice！ 4.鹅厂丰富的培训资源和员工福利，助力职业发展；免费早餐、班车、健身房、腾讯学院等。