岗位职责：

1、根据公司人力资源规划进行招聘工作的执行落地；

2、发布、更新招聘需求，制作招聘宣传/内推文案；

3、初步筛选投递过来的简历，重要岗位主动搜寻简历；

4、联系、协调、接待、跟进人员面试情况；

5、接受主管安排，协助处理其他有关人事或内勤管理工作。

任职要求：

专科及以上学历，具备招聘工作经验优先。

在校实习生， 应届生均可。

1、积极乐观，具备团队合作精神；

2、思路清晰，有较好的沟通能力、亲和力；

3、工作细致负责，有较强的执行力与协调能力。

基本情况：

1. 早8:25至晚17:25， 周末双休，节假日按规定休。

2. 内部培训，职培奖励机制，节假日福利，年假每年递增。