1、参与招聘工作;
2、协助实施员工发展计划和人才梯队建设;
3、协助进行薪酬、绩效管理,落实激励考核机制;
4、协助组织开展各类培训,实施员工关怀计划、荣誉体系等。
需人力资源管理、心理学、医疗管理相关专业2023届应届毕业生
需2022年下半年开始实习
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。