岗位职责：

1、根据公司提供的客户资料，积极开发和接待需培训客户；

2、对所开设的各科课程特色铭记于心，接待邀约来访客户，负责给客户课程介绍，并推荐合适的课程；

3、咨询后引导客户签约，与学员签署培训协议及办理相关手续；

4、通过电话邀约、QQ沟通、微信等形式进行学生的咨询工作，包括了解学员需求、课程介绍及推荐、疑惑解答、后期跟踪等完成招生工作，发展好客户转介绍工作；

5、指导并协助教辅处理客户情绪问题，避免造成客诉，积极维护品牌形象；

6、配合运营总监及其他相关部门进行良好的工作协调、衔接及各项数据的分析、执行等，确定销售部门目标体系和销售配额；

7、完成上级交代的其他任务；

任职资格：

1、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

2、具有良好的销售技巧和谈判技巧，口齿清晰，语言表达能力良好，普通话流利，能够使用office办公系统操作；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

职位待遇及发展:

1、薪资结构：试用期2个月，无责任底薪+全勤奖+业绩提成+月PK奖金+季度PK奖金（正常工作一般薪资5000-8000元/月）；

2、享受国家法定节假日 ,带薪休假，带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等；缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业保险）及重大节日礼品发放；

3、每月部门组织不定期聚会，每年公司组织旅游一次；

4、提供舒适的办公环境，融洽的办公氛围；

5、提供全程在职免费培训，提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划；

6、为人才提供快速的升职通道，公平、公开、公正的晋升机制（晋升空间：课程顾问主管 →课程顾问部部长→运营总监→校长）