职位描述： 1.与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求 2.执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人 3.协助进行招聘渠道、培训渠道、雇主品牌维护的相关工作 4.独立负责基础岗位的面试 5.量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决 职位要求： 1.本科或研究生在读，能够尽快入职 2.每周保证实习至少4个工作日，实习时长4个月及以上 3.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通 4.不强制要求人力资源专业，只要你愿意学习 5.20届同学表现优异者，有转正机会 职位亮点： 免费三餐下午茶，无限零食，就近房补，超级nice的leader小姐姐