岗位职责:
1. 建立完善公司招聘、校招、内部选聘制度及工作流程,设计适用的面试内容;
2. 根据公司招聘计划,开展日常招聘的实施工作,包括招聘信息的发布、应聘人员简历的初选、应聘人员测评工作的组织、招聘结果的通知等;
3. 进行招聘渠道的开发、维护与优化,并进行招聘成本控制;
4. 及时通知新职员入职,并完成入职面谈工作;
5.完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、形象好气质佳,大专以上学历,计算机相关专业优先;
2、有招聘、校招等工作经验者优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。