岗位职责：

1.根据公司的招聘任务和计划，按照标准的招聘流程实施招聘，协助上级完成招聘任务；

2.简历筛选，对合格的简历进行初步电话沟通并确认意向，邀约面试；

3.安排面试并跟踪面试结果，对候选人进行录用和入职沟通，完成入职审批和offer发送；

4.整理月度部门人员入离职数据；

5.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.每周一至周五可以全职实习五天，周末休息，实习期不低于3个月；

2.人力资源相关专业优先