1.根据客户的岗位职责在简历库寻访合适的简历。
2.对于有意向的候选人进行电话面试。
3.制作完善简历信息终以报告的形式递交到企业方hr或者用人部门领导。
4.专场的话需要到现场进行现场支援。
5.协助项目经理规划大型客户企业的招聘方案并执行。
任职要求:
1.本科及以上学历专业不限,2021届本科或者研一、研二、研三硕士;
2.具有较强沟通和抗压能力;
3.每周可保证至少3天(工作日)以上出勤。
在这里您将获得
1.90后为主的年轻团队氛围,协助您共同学习,进步。
2.不定期下午茶,满足“吃货”味蕾。
3.想获得沟通能力,语言表达能力还是文案能力?-统统没问题。
4.扁平化管理,明确的岗位晋升。招聘助理-招聘顾问(专员)-项目执行经理-项目总监。
5.如果您有心,还可以“看别人的故事,思考自己的人生”,协助您更好做好自己的职业规划,进而更好地成长。 6.如果你有立志从事人力资源的心,这里将是你的选择。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。