1、负责公司招聘工作;
2、招聘渠道的建立和拓宽,根据公司需求调整选择合适招聘渠道;
3、执行公司各项制度,负责考勤、绩效相关工作; 4、负责企业文化建设工作,落实各项员工福利、组织员工活动等;5、协助财务处理数据整理及相关财务工作。
6、完成上级交代的其他工作。 工作要求: 1、22届毕业生,人力资源管理、企业管理、管理类等相关专业、大专或以上学历为佳; 2、思维严谨缜密,逻辑判断能力强,善于进行数据处理与分析; 3、有较好的文字功底,具备的沟通及组织协调能力,能深入理解业务发展要求。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。