该职位接受暑期实习&长期实习。

一、完善的培训机制：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。​

2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由公司高层领导、人力资源部培训师主讲。 二、岗位职责： 1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌； 2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，终达成签单。 三、任职条件： 1. 大专及以上学历，热爱教育行业，营销相关专业及有一年以上销售工作经验者优先； 2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力者优先； 4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 四、广阔的职业发展空间： 1.管理方向：课程顾问——储备干部——营销主管——营销副校长——校长——区域经理——大区总监 2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问 ..认真干3000-6000元/月 ..努力干7000-10000元/月.使劲干10000-15000元/月..拼命干：校长直接让位

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