岗位职责：

1.协助建立健全公司人事制度 ； 2.负责员工入职、离职、调任、升职等手续；  3.负责员工劳动合同管理工作，人事档案管理和维护；  4.负责办理社会保险、公积金相关工作；  5.负责员工考勤统计及其他员工关系管理日常工作；  6.完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：  1.统招本科及以上，人力资源相关专业，可保证每周至少4天实习，工作的可作为管培生录用；  2.具有团队协作精神，品行端正，有亲和力，良好的沟通能力，计划和协调能力；  3.具有较强的敬业精神，强烈的责任心和进取心，成熟稳重，忠于职守；

4.熟练使用office软件。