职责描述： 

1.根据部门需求做好候选人的寻访、简历推荐、面试邀约及安排；

2.做好招聘数据的整理、统计、汇总及反馈；

3.协助做招聘运营工作，如招聘月刊小报、内推运营等；

4.负责员工入、转、调、离工作及相关数据维护；

5.协助协调安排公司内部培训；

4.其他上级交办工作。

任职要求： 

1、本科及以上学历；人力资源相关专业优先； 

2、具有较强的沟通能力，性格开朗，具有一定抗压能力； 

3、有一定的招聘工作经验； 

4、自我驱动强、有较强学习能力，进取心强。 

你将收获：

1、大型国有企业一线招聘工作经验，变身招聘小能手； 

2、一个氛围融洽,work hard play hard的团队，超耐心带教的leader和一群可爱的伙伴； 

3、公司食堂、免费茶饮