工作职责 1.协助招聘负责人完成集团总部的社招工作，包括需求梳理、简历筛选、与候选人沟通、同部门负责人安排面试等； 2.及时更新维护招聘渠道，对招聘数据动态进行跟踪、统计与分析，反馈总结报告； 3.支持team其他日常事宜。 任职要求 1.本科/硕士，有名企HR相关的实习经验者、职业发展方向为HR者优先； 2.有责任心和极强的自我驱动力，抗压能力强； 3.一周至少到岗4天，至少持续3个月，尽快入职。 你能收获 1.非常nice的leader，会很用心培养你，教很多干货哦； 2.一份不错的名企HR实习经历；

3.公司经常举行互联网高科技领域的分享和培训，可以了解很多前沿知识。