1. 文档整理与管理：协助整理、归档招聘岗位描述（JD）、培训资料等文件；设计并优化内部培训海报、通知等宣传材料；维护人力资源相关电子及纸质文档的完整性和准确性。 2. 面试安排与协调：协助发布招聘信息，筛选候选人简历；协调面试官与候选人的时间，安排面试。 3. 新员工入职协助。 4. 其他人力资源支持：协助部门完成基础数据录入、统计与分析；参与员工入职、培训等活动的筹备与执行；完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 责任心强，注重细节，能高效处理重复性事务； 2. 反应灵活，具备良好的时间管理能力和多任务处理能力； 3. 沟通表达清晰，擅长团队协作； 4. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）；